|
عقــــــاب و چکاوک | ||
|
خیلی جالبه که آدم سر کار با دیدگاه ها و زوایای مختلف برای تحلیل یک موضوع رو به رو میشه. خیلی از شرکت ها در محاسبه حقوق و دستمزد، بن رو مشمول بیمه قرار نمیدن و برعکس تو لیست حوق دستمزد خیلی جاهای دیگه می بینیم که این مبلغ مشمول بیمه قرار گرفته. در حقیقت بن از اون دسته مزایایی هست که هیچ لزومی برای پرداخت مستمرش نیست و ممکنه که یه جا در آخر سال پرداخت بشه. کسایی که این دیدگاه رو قبول دارن بن رو مشمول بیمه نمی دونن. ضمنا برام جالب بود که تو بعضی از شرکت ها چند تا از مزایای حقوق رو به صورت متناوب و در چند ماه سال پرداخت میکردن تا مزایای مستمر تلقی نشه. فرضا شش ماه اول رو حق ناهاری و شش ماه دوم رو حق ایاب و ذهاب و ... می پرداختند... شماهم اگر اطلاعات دقیق تری دارید کامنت بذارید. ممنون موضوعات مرتبط: حسابداری، اقتصاد و مدیریت [ سه شنبه چهاردهم شهریور ۱۳۹۱ ] [ ۱۰:۵۸ ب.ظ ] [ تیـــما ]
|
||
| [ طراحی : ایران اسکین ] [ Weblog Themes By : iran skin ] | ||