|
عقــــــاب و چکاوک | ||
|
سیستم کارآ : یک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدیر شود. سیستم ناکارآ : یک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حالیکه مدیرش سه بار عوض شده. سیستم کارآ :اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مدیریت میکنند. سیستم ناکارآ :اگر بخواهند از کسی هیچ استفادهای نکنند، او را مشاور مدیریت میکنند. سیستم کارآ :اگر کسی از کار برکنار شود، عذرخواهی میکند و حتی ممکن است محاکمه شود. سیستم ناکارآ :اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدیم میشود و پست مدیریت جدید میگیرد. سیستم کارآ :مدیران به صورت مستقل استخدام و برکنار میشوند، ولی به صورت گروهی و هماهنگ کار میکنند. سیستم ناکارآ :مدیران به صورت مستقل و غیرهماهنگ کارمیکنند، ولی به صورت گروهی استخدام و برکنار میشوند. سیستم کارآ :برای استخدام مدیر، در روزنامه آگهی میدهند و با برخی مصاحبه میکنند. سیستم ناکارآ :برای استخدام مدیر، به فرد مورد نظر تلفن میکنند. سیستم کارآ :زمان پایان کار یک مدیر و شروع کار مدیر بعدی از قبل مشخص است. سیستم ناکارآ :مدیران در همان روز حکم مدیریت یا برکناریشان را میگیرند.
موضوعات مرتبط: حسابداری، اقتصاد و مدیریت [ دوشنبه پانزدهم مهر ۱۳۹۲ ] [ ۳:۲۱ ب.ظ ] [ تیـــما ]
|
||
| [ طراحی : ایران اسکین ] [ Weblog Themes By : iran skin ] | ||