پاداش هیات مدیره هزینه دوره است و باید در صورت سود و زیان بیاد، نه گردش سود انباشته. چون هزینه است از محل سود سهامدارن.

چالش- ذخیره برای پاداش بحث برانگیزه چون هزینه تحمل نشده که تازه بخاطر ابهام در مبلغ و زمان پرداخت بخواهیم براش ذخیره بگیریم. موقعی هزینه تحمل میشه که سال بعد مجمع این موضوع رو تصویب کنه. با این حال برای پاداش هیات مدیره ذخیره گرفته میشه. (؟!)

تازه با فرض اینکه ذخیره درست نباشه، و از طرفی هزینه دوره شناسایی بشه، پس چه ثبتی درسته؟

سه حالت داره:

1) بد: هزینه دوره 94  بس: ذخیره    که گفتیم با ثبت ذخیره موافق نیستیم.

2) بد: هزینه دوره 95 (بعد از تصویب مجمع) بس: بانک/ ح پ    

اشکال این مورد اینه که پاداش مدیر بابت عملکرد سال 94 هست و از اونجا که سود یه مفهومه که پایان سال محاسبه میشه درحالیکه طی سال در شرکت جریان داره، (با فرض داشتن سود باکیفیت) پس نمیتونه هزینه دوره 95 بشه. ضمنا نسبت ها رو میریزه به هم و با اصل تطابق در تضاده.(تطابق هزینه نمایندگی با دوره ماموریت مدیر)

3) بد: سود انباشته 95 (بعد از تصویب مجمع) بس: بانک /  ح پ  

که در اینصورت پاداش هیات مدیره دیگه هزینه دوره نیست. حالا با بخشنامه ها چکار کنیم؟!